パーソルテンプスタッフ利用者の口コミや評判、満足度を比較しよう。日本最大級の調査規模【オリコン顧客満足度ランキング】調査企業135社・実際の利用者9,249人に調査。ユーザーに選ばれた満足度の高い人材派遣会社とは? 登録予約をし、事前に履歴書・職歴書等の登録も済ませ、転職に関する時期や、その理由なども事細かく記載しておいたのに、登録当日に電話がかかってきた。 転職が決まればそれでいいっていうキャリアコンサルタントもいると思いますが、私がどこの転職エージェント経由で決まってもいいですよってスタンスが好きでした。, 25万払って1年利用ですが、求人紹介はいまいちでした。結局面接にたどりついたのは自力で探した求人で就職に当たってもそうでした。 テンプスタッフって昨年あたりから人材業界大手のインテリジェンスを買収したり、創業当初から支えてきた女性社長が後任になったり、色々と動きがあったわよね。テンプスタッフ以外の会社も多く抱えてるから、それを1つにまとめてグループ名を変更しようってことじゃない?社名がテンプスタッフのままだと、グループ全体が派遣会社だと勘違いする人も出てくるでしょ?, さすがれいかさん、鋭いですね!テンプスタッフは創業以来、派遣事業に最も注力してきました。今では派遣業界を牽引する派遣会社。今後さらに人材事業を拡大させていくうえで、「, テンプスタッフ最大の特徴は、コーディネーターと営業マン、そしてスタッフフォロー専任担当の3人があなたをバックアップしてくれる点です。創業者が「女性」ということもあり、女性に対するフォローが手厚く、「働きやすい」と評判の派遣会社です。, 派遣会社や派遣求人サイトでは、派遣登録者以外に派遣先企業を公開することは原則ありません。ほとんどの求人募集は具体的な派遣先が公開されていないはずです。理由は、派遣会社から派遣先企業への「営業電話」を避けるためです(うちの派遣社員を使って下さい!というような)。 従って、ここで公開・紹介している派遣先は、ある程度大手の企業が中心で、派遣社員を使っていることが公になっているような会社です。当然倍率は高…, 派遣」というイメージが強いテンプスタッフの名前をあえて変更し、国内・海外に向けた総合人材サービス会社としての認知度を高めることが目的のようです。, ※2017年度パーソルホールディングス(株)連結、(株)オーピーエヌ 「2018年調査人材ビジネス業績ランキング」. (1) 提供される情報につい... テンプスタッフキャリアは今までの中では一番最悪の対応でした また、ユーザーによるサイトの利用状況についても情報を収集し、ソーシャル メディアや広告配信、データ解析の各パートナーに提供しています。 東京しごとセンター(パソナが受託しています)が無料で提供しているものとほぼ同じものです。有償でこのサービスを利用するメリットは、私の場合にはほとんどありませんでした。このため、ご自分にとって本当に有用なのか、をよく確認して利用開始するのが良いと思います。 ★ ただ、他社のエージェントでも進めていた案件も最終面接に進んでいて、自分の希望としてもテンプさん経由の会社は第三希望だったにも関わらず、今週中に決めて... 転職に関することをWEBサイトで調べていて「転職+」というサイトから登録に行くことにしました。 お世話になっていましたので、 パーソルグループはテンプホールディングスの新ブランド名で、2016年7月に発表されました。「はたらいて、笑おう。」をブランドコンセプトに働く方の心身の安定を支援できるような事業展開を目指しています。, テンプは1973年に創業した派遣会社で、常に企業の人材ニーズに対応してきました。その結果、設計・研究開発の日本テクシードや転職サイト「doda」やアルバイト求人「an」を運営するインテリジェンスなど、自社の苦手分野を吸収しながら企業を拡大してきました。現在では国内外に約90社以上のグループ会社を抱え、派遣以外に新卒・中途採用支援、アルバイトなど総合的な人材サービスを提供する会社に成長しています。, テンプは創業から40年以上派遣事業を続けており、「テンプ=人材派遣」というイメージが世間的にも根付いています。しかしインテリジェンスや日本エクシードを買収し派遣以外の人材事業も展開する上で、これがかえってマイナスイメージや誤解を与えてしまうこともあります。, 会社全体のイメージを「派遣」から「総合人材サービス」という幅広い位置付けにし、認知度を高める(かつ一新する)ために、パーソルグループとして再出発しました。2017年7月14日には、オーストラリアの人材派遣業界トップの企業を買収。世界的な人材業界トップになるため、その動きに注目が集まります。, 2016年のパーソルグループの発表とともに、2017年からは主要会社の社名に「パーソル」という冠が付帯し変更となることも発表されています。しかし、人材派遣の「テンプスタッフ」、転職支援の「doda」アルバイト求人の「an」など、サービスブランドの変更はありません。, パーソルグループとしての認知度が高まれば、派遣だけでなく正社員や契約社員といった直接雇用の案件が今後さらに増えるでしょう。正社員や契約社員の採用を考えている企業からのニーズが増えることで、紹介予定派遣という派遣期間を経て直接雇用する選択肢も当然出てきます。, 無期雇用派遣など、非正規社員の直接雇用化が進んでいるため、派遣社員にとっては更に雇用の安定が望まれます。, 正社員や契約社員といった直接雇用の案件が増えるため、企業からテンプスタッフに対する求めるスキルが高くなります。そういった状況に対応するため、資格やビジネススキルの向上を図った実用的な講座や、心の安定を図るための福利厚生面も充実することが考えられます。, グループとしてもただ事業を拡大するだけでなく、業績を伸ばす・派遣社員にとって働きやすい未来を作るための、総合的な取組になります。, パーソルグループとして今後は海外への事業拡大が考えられています。現在でも13カ国に事業を展開し、世界的知名度も向上中。派遣業界世界No.1シェアを誇っているのはアデコ、2位はランスタッドですが、パーソルグループがそれを脅かす存在になることは間違いありません。, そういったことから海外との取引も多くなり、外資系企業の求人数がさらに増えてくることでしょう。, 紹介予定派遣の求人数が増えることで、転職を考えている方にも対応できるようになります。そのため今までは転職サイトだけに登録していた社会人経験を積んできた方も、派遣登録に流れることが考えられます。そのため登録者全体の質が上がり、社内選考が厳しくなることが考えられます。, 「未経験OK」となっている紹介予定派遣の求人に、キャリアを積んだ方が挑戦するような状況になる可能性があります。企業から見ると非常に魅力的な派遣会社となり、会社としても相乗効果が生まれることは間違いありませんが、人材の選考が行われる点で派遣社員にとってハードルが高くなります。, パーソルグループとしてのブランド力を上げるためには、派遣先からの評価も重要となります。「パーソルグループの派遣社員に任せたい」という期待を持たれることになります。しかしブランド力がある分、派遣会社としても高い派遣料金を派遣先に提示することができ、それが派遣社員に還元され、高い時給を得ることができます。, 派遣社員の時給はどうしても「派遣料金」に左右されるため、高時給を目指す場合はパーソルグループのような大手に登録すべきですが、その分派遣社員らがそれに応える実績・働きぶりを見せる必要があります。, ここに挙げた注意点は、派遣社員としての社会的地位を向上させるために重要なものであり、一概に「デメリット」とは言えません。パーソルグループにおける働き方や企業体質が評価されれば、非正規社員の社会的格差はどんどん少なくなるはずです。, 派遣社員の悪い癖は、都合のいいときだけ「弱いフリ」をすること。パーソルグループは派遣社員を働きにくくさせることが目的ではないので、より意欲的に・積極的に挑戦してみてください。, 「派遣」というイメージをあえて捨てるために、これまでの社名を変えるというのは非常に大きな決断です。これからいきなりパーソルグループが人材業界最大手に君臨することは考えられませんが、間違いなくその一角として今後注目を集めるはずです。, 特に派遣社員にとっては、時給面・待遇面・紹介される仕事、総合的に考えてその還元が大きいと評価できます。, 現時点におけるテンプスタッフにおいてもそうですが、派遣社員としてのキャリアを形成する上で、パーソルグループ(テンプスタッフ)は必ず登録しておかなければならない派遣会社として知られることになるでしょう。. 感謝エピソード、怒りエピソードなども大歓迎です。, ※ 口コミの内容によっては、掲載不可または修正して掲載する場合がございますので、ご了承ください。 すでに2社登録していましたし、流れや転職に関する知識も少しついていましたが、テンプのキャリアコンサルタントの方はインテ、リクルー... 友人が派遣登録していて、良い会社だよっという評価だったので登録する事にしました。 ©Copyright2020 派遣ガールズ.All Rights Reserved. その後もそんなに連絡がないため... 多くの紹介会社に登録しましたが、テンプスタッフはやっつけ仕事的な流れ作業の登録で、私としては時間の無駄に感じました。 各パートナーは、この情報とユーザーが各パートナーに提供した他の情報や、ユーザーが各パートナーのサービスを使用したときに収集した他の情報を組み合わせて使用することがあります。. あくまで私の感想ですのでその点を了承の上ご閲覧くださいませ。 アドバイザーさんがとても感じのいい方で パーソルキャリア株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「パーソルキャリア」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「パーソルキャリア」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。 インテリジェンスグループ(現:パーソルキャリア、パーソルプロセス&テクノロジー、persol process & technology vietnam co., ltd.、パーソルチャレンジ、パーソル総合研究所)を連結子会社化 5月 私としては良い求人を紹介してもらえればそれで良いので登録して損はなかったです。, ★ 複数の転職エージェントに登録をして、各エージェントで転職活動を進めることにしました。 パーソルキャリアコンサルティングの評判を転職のプロがみんなの口コミ評判と合わせて客観的に評価、ランキング化しています。パーソルキャリアコンサルティングの良い面悪い面を元転職エージェントが評価し、他では語れない裏事情と内情を大公開してます。 ・マイナビエージェントに登録したきっかけは何でしたか? まあ溶け込みやすいのはいいと思うけど最低限のマナーだけは欲しいな いい求人がありましたら紹介しますからっていうのは、放置する人への定型文みたいな感じなんですかね? まぁ、どこに登録してもそういったこと... 紹介してもらった案件が、事前に聞いていた仕事内容と違っていて テンプスタッフが運営しているとは最初は全然知らずに良い求人が掲載されていたので登録しようと思った感じです。 弊社の見解・ 意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。, 当サイトで公開されている情報(文字、写真、イラスト、画像データ等)及びこれらの配置・編集および構造などについての著作権は株式会社oricon MEに帰属しております。これらの情報を権利者の許可なく無断転載・複製などの二次利用を行うことは固く禁じております。, このサイトでは Cookie を使用して、ユーザーに合わせたコンテンツや広告の表示、ソーシャル メディア機能の提供、広告の表示回数やクリック数の測定を行っています。 そして面接行ったら一応部署を選ばせてくれるような素振りはしてくるも、こっちよりあっちのほうが良いですよあっちは人が不足してるので直ぐ行けますよ~と誘導してくる, 電話したら「こちらから連絡します」 仕事を抜けて話をしてい... 再就職支援サービスを受けましたが、イマイチでした。 現在、第1位のリクルートHDにつづき人材業界売上高2位のパーソルグループ。。2016年にブランド名を「PERSOL(パーソル)」に一新し、2013年にインテリジェンスを680億円で買収した際に出された、「リクルートを追いかける」と大々的な社長の宣言の通り、着々と業績を伸ばしています。, パーソルキャリアコンサルティング(テンプスタッフキャリア)の紹介事業はインテリジェンスに引継ぎ、インテリジェンスの他の事業の一つ・再就職支援を吸収。そのため、現在のパーソルキャリアコンサルティングでは、リストラ対象の人が別企業に就職できるよう、就職を支援しています。, 以前はテンプスタッフのネーミングで愛されていたので、近年の「パーソル」ブランドへの一新があまり浸透していないのが最近は気になるところです。40年以上の歴史のある「テンプスタッフ」をはじめ、「DODA」「an」など認知度の高いサービス名があるのにもったいない気がしますが、ただ、思い切ったブランド戦略、企業規模を生かしたサービスの向上が期待できますね。今後の事業方針によっては業界トップのリクルートを脅かすかもしれません。, 転職に関することをWEBサイトで調べていて「転職+」というサイトから登録に行くことにしました。 パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミを掲載中。「オフィス環境:技術系の特定派遣でした。就業先では一般派遣さんと同様に扱われ、業務内容やネット等制限があり、スキルアップしようにもできません。創設記年日などには、…」などの口コミ満載。 テンプスタッフさんに登録しました。 高時給案件多い 過去7年以内に人材派遣会社から派遣された企業で勤務経験がある9,249人による、人材派遣会社別 比較・評判の内、パーソルテンプスタッフを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。, ※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。 Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 求人数に強み ※ 口コミ投稿ガイドライン を守って投稿して下さい。, 無料の転職支援とはいえ、こちらは死活問題で頑張っているっていう意識を持って対応してもらいたいです。. 面接では企業担当者との話がまったくかみ合いませんでした。 パーソルホールディングスは、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリア、パーソルR&D、パーソルプロセス&テクノロジーを主要中核会社とし、人と組織に関する社会課題を解決していく企業グループで … こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。, ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。, 転職メディア事業部、法人営業職、メンバー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、パーソルキャリア, 営業職、在籍3~5年、退社済み(2015年以降)、新卒入社、女性、パーソルキャリア, 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルキャリア, ホールディングス人事、人事、GL、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア, キャリアアドバイザー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パーソルキャリア, エージェント事業本部、企画、在籍3~5年、退社済み(2015年以降)、中途入社、男性、パーソルキャリア. ・面接対策、職務経歴書添削などのサポートはいかがでしたか? テンプスタッフが運営しているとは最初は全然知らずに良い求人が掲載されていたので登録しようと思った感じです。  まず自分を担当された方は最初は感じの良い方で、よく話を聞いてくれるなぁと思っていました。ですが、妊娠していたことなども関係あるのか(よく妊娠していると忘れっぽくなると聞くので)次に会う時には前回話した内容など殆... つい最近まで転職活動をしていたときに 全国に派遣案件あり, 携帯、家電販売、アパレル、レジスタッフ等を専門として、全国各地幅広い地域に対応しています。, 業界未経験の方でも安心して働くことができるように、ビジネスマナーやパソコン、各業界の専門研修を実施しています。, 派遣会社の中でも求人数が多く、記事執筆時(2018年12月時点)で7,700件の求人数があります。, 短期や単発バイトといった勤務期間も自由に設定できるので20代の大学生~50代まで幅広く利用できます。, 7,700件の求人を掲載しているパーソナルマーケティング株式会社(旧:株式会社ピーアンドピー)ですが、スタッフサービスやテンプスタッフと比較すると少なくなってしまいます。, そもそもパーソルマーケティングはパーソルテンプスタッフ株式会社と同一グループの企業なので、特別な理由がない限りテンプスタッフに登録した方がいいでしょう。, 社会保険制度の健康保険、厚生年金保険、雇用保険はもちろん、労働者災害補償保険、年次有給制度、産前産後・育児休業制度、定期健康診断といったものが備わっています。, その他にもスキルアップやレジャー施設の割引など、様々な福利厚生が用意されています。, 派遣先企業の締日によって休養日は異なりますが、派遣スタッフの希望があれば、月2回給料を支払う制度に変更することができます。, 気に入った求人情報から直接応募する場合はこちらの「お仕事情報検索」から検索してエントリーフォームを入力します。, 今はやりたい仕事が見つからなかったが希望だけ提示して自分の条件に見合う仕事が入った場合に連絡する場合は住んでいる地域の近くの拠点に来社して登録をします。, 基本的に上記で紹介して物を持参していけば問題ないですが、登録会に持っていくものは各営業所や条件によって異なる可能性がありますので、必ず確認してください。, 営業により対応が違います。長期の仕事が決まっていましたが、開始日が1か月先だったので、それまで1か月だけ単発の仕事をパーソルで紹介してもらいました。長期の仕事も決まっている状態だったので、すぐに健康保険や厚生年金加入したいと相談しましたが、長期の仕事に入る1か月後からじゃないと加入できないと言われました。仕方ないと思いましたが、同じ長期の派遣先が決まっていて、単発の同じ派遣先で一緒に働いていた人に聞いたら、別の営業担当に相談したら、すぐに加入手続きしてくれたとのこと。パーソルで働くことに不安を覚えましたが、とりあえず単発の仕事も終わり、長期の仕事に入りました。その後、長期の派遣先を退職することになりましたが、退職の2~3日前になっても、保険証返却や退職手続きについて営業担当から全く連絡なかったため息、こちらから連絡先しました。保険証返却については後日、担当部署から封書届くとのこと。パーソルの退職手続きは、書類1枚記入必要なので、退職後でもいいから来社しろとのこと。退職後はすぐに仕事が決まっていたし、都合もつかないので結局郵送手続きにしてもらいましたが、こちらから連絡しないと退職手続きや保険証返却のことを教えてくれないのは非常識だと思いませんか?こちらから連絡しないと放置されていたと思います。次の勤務先では、すぐに健康保険、厚生年金加入にならないため、国民年金手続きで離職票が必要ですが、3週間たった現在も届いていません。本当にいい加減な会社だと思います。, パーソルマーケティングは販売だけでなく営業職の案件もあり、やりがいのある仕事が多いように感じました。研修制度もしっかりしていて、初めて派遣で働く方も安心して仕事ができる環境が整っていると思います。私が働いていた時のパーソルマーケティングは体育会系のノリの会社だったので、そういう雰囲気が苦手な方は働きづらいかもしれないですが、スタッフに対しての思いやりもあり、仕事での困ったことも相談にしっかり乗ってもらえました。社内部での報告連絡相談の体制が整っているのか、営業担当さんで解決できないことは、その上司の方も出てきて対応して頂いたこともあり、安心して働くことができます。登録から仕事紹介までのスピードも速く、すぐに仕事が決まりました。各種保険も完備してあります。福利厚生の施設も色々あって整っているみたいですが、私は使いませんでした。, 初めて合う人に対していきなりのタメ口面接だったしなここは ・キャリアコンサルタントの対応やアドバイスはいかがでしたか? ありきたりの職歴内容をヒアリングされて、特別アドバイスもなく求人情報を紹介されて、あまり魅力的な案件がなかったので検討しますと帰ってきました。 テンプスタッフキャリアを通じて進めていた企業も順調に面接が進んで、内定を得ることができました。 面談でも雑談が多かった印象です。. 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, オフィス環境:技術系の特定派遣でした。就業先では一般派遣さんと同様に扱われ、業務内容やネット等制限があり、スキルアップしようにもできません。創設記年日などには、有給をとるか、オフィス出勤することになります。「派遣会社」としての仕事はできないので、重要性の低いデータ入力などをさせられる。受け入れるオフィス側も、その為の仕事を捻出せざるを得ないことから、現場のお荷物状態なのを肌で感じ、苦行でしかなかった。会社との連絡は自分のスマホなどに専用アプリを入れてメールをすることに。就業中に見ることはできないので、休み時間などにメールチェックの時間を割くのは苦痛。(しかもログイン手続きがかなり面倒)(就業先メールには基本的に連絡がこない)会社の連絡用なのに、スマホ貸与などがなく、個人のネット環境に依存するのは疑問。それに対して手当てはない。交通費精算など、良くも悪くもシステマチックすぎて、人間がついていけてない感じがします。, 入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】面接官の対応が他社に比べて温かく、さすが人材を扱っている会社だと思った。人を大事に扱ってくれる印象があった、【入社後のギャップ】プロジェクトの上司により人材に対しての扱いは変わると感じた。転職組が多いせいか、入社時から仕事に対しての志が低く不平不満を抱えている社員が多い。上層部も付いてこれなければ辞めてもらって構わないというスタンスなので、人の入れ替わりが激しい。また、志の高い能力のある人はどんどん仕事を与えられるため、同じ給料なのに不平等だと辞めていってしまう残念な現象が続いている。与えられた仕事だけをやれば良いという受け身のスタンスの人は向かない会社だと思う。, 仕事内容:イベント事務局やデータ入力など仕事内容は様々である。書類の取り纏め、電話での問い合わせ応対、データの入力。時期により企業からのエントリーシートやポートフォリオなどの書類の取り纏め、データ入力。通常業務は主に企業のデータ管理や発送業務がメインだが時期により単発の業務が入ってくるようだが繁忙期以外はかなり余裕があり他の部署のお手伝い(簡単な封入作業など)をすることもある。また納品の必要がある場合は取引先まで訪問する。, 仕事内容:営業とコーディネーターが完全分業制。営業は企業窓口であり、コーディネーターは派遣スタッフの窓口を担当しています。営業は企業への訪問で、新規開拓、既存客の掘り起こし、派遣スタッフの顔あわせ同行、契約書作成などが主な業務。コーディネーターは新規の派遣登録者の面談、ひたすら電話で既存スタッフへの仕事紹介がメイン業務。とにかく社内外共にコミュニケーション力と察する力が必要。各オフィス、ヒラ社員、リーダー、マネージャーという構成で、役職者との垣根はあまりない。若くして、現場からマネージャーや部長職になる人が多いので、役職についた人とも仕事でもプライベートでも接点があったりとフラットな環境。また、社内の研修や教育で色々カバーできるような体制が整っているので、どちらの職種も未経験でもチャレンジできるし、実際オフィスワーク未経験から中途採用で営業、コーディネーターとして入社する人も多い。, 企業文化・社風・組織体制:なんでも出来るように、と求められてしまい習熟にとて時間がかかります。スタッフさんからの問い合わせ一つでも営業が答える暗黙のルールがあり、専門のコールセンターがあるのに振りません。業務に切り分けがほとんどなく、勤務中のスタッフさんの対応はほぼ全て営業の負担になります。中途で入った方はこの辺りの文化にびっくりすることが多く育つ前に辞めてしまいます。中途で入った場合は、入る部署により当たり外れが大きいです。正直なところあまり世話をせずほったらかしにしている所が多いです。新卒は育つのに時間がかかり、中途は続かず、結局はベテランにしわ寄せがいく構造です。そこに輪をかけて育休明けの時短勤務者が増えておりギリギリの状態です。支える側へ人事的、金銭的な評価はありません。みんなで頑張ってるね!で終わりです。この辺りに疑問を持ち辞める10年選手のベテランが増えています。, 仕事内容:業務内容としては、担当エリアの企業への飛び込み・テレアポによる新規・既存開拓営業及び派遣スタッフの方の就業フォロー業務。担当エリアにもよるが、1営業あたり80~150名の派遣スタッフさんを担当し、契約更新の確認や就業における相談フォロー業務を行う。大手企業担当で、1企業における就業スタッフが多いとスタッフフォローという派遣スタッフさん専任の相談担当と二人三脚でフォローを担当。対企業においては、派遣に限らず人材紹介や障がい者採用、採用媒体、研修などパーソルグループ全体の商材を提案出来る。その為人材面から企業の役に立てる実感は感じられた。担当企業、担当派遣スタッフさん共に関係性を構築し、感謝頂けた時が一番やりがいを感じる瞬間。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, ゼロからはじめる貿易事務スタッフ《賞与年2回・土日祝休み》■10名以上の積極採用中!, 《事務スタッフ》正社員をめざす!あなたのスキルに合わせて★大手企業×月収27万円も可能◎, <楽天>本社で働く事務スタッフ★美味しい&無料の食堂あり◎のびのびグローバル社風♪, BIMエンジニア◎完全週休2日制!社員数1万人以上!30ヵ国・168拠点で事業展開!, 交通局のコールセンターSV(スーパーバイザー)◎充実の研修あり!正社員登用制度あり!, 発注者支援業務担当◎月給65万円~!土日祝休み!志望動機・自己PR不要!電話面談・WEB面談実施中!, 回答者:男性 / アカウントマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 首都圏第2本部 / アカウントマネージャー, 回答者:女性 / 一般事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー, 回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員.

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